Agile and Lean, Scrum, Kanban, XP @ Business

Zuzi's blog header image 4

Konference Agile Prague 2017

21. 07. 2017 · Comments Off

Konference

Mám radost, že se letos již po sedmé koná konference Agile Prague. Takže ve dnech 11.-12. září 2017 se můžete těšit na pořádnou porci Agilních tipů, doporučení a inspirace ve formě přednášek, case studies, workshopů a také nově ve formě koučinkových sezení – v rámci konference pořádáme poprvé i Coaches Clinic. Jak to funguje? Zkušení […]

[Read more →]

Tags:·······

Chcete být s Agilem úspěšní?

28. 06. 2017 · Comments Off

Agile

Chcete být s Agilem úspěšní? Pak musíte začít u sebe. Můžete strávit hodiny čekáním na to, až firmu za vás změní někdo jiný, anebo ji začít měnit vy. Agile není o praktikách, ale o změně přístupu. Cílem není stát se Agilními, ale pomocí Agilu dosáhnout svého cíle. Je to jiná filosofie. A dokud vy sami […]

[Read more →]

Tags:···

Agile zdaleka není již jen doménou IT

14. 06. 2017 · Comments Off

Agile

Vše se mění, a i Agilní metody přecházejí do další fáze. Přestávají být jen výstřelkem IT, kde byly jejich kořeny a hledají nová uplatnění v nových odvětvích jako je hardware, sales, marketing, fungování organizace ale i v soukromém životě. Prostě se z nich stává mainstream. Samozřejmě adopce Agilních přístupů a Agilní kultury není až tak […]

[Read more →]

Tags:···

Agilní Leader

10. 05. 2017 · Comments Off

Agile

Čím více jsou Agilní metody populární, tím více je skloňován termín Agilní Leader a Agilní Leadership. Jak se liší tradiční manager od Agilního leadera? Když jsem dávala dohromady nový kurz Certified Agile Leadershp (CAL), dala jsem dohromady kompetence, které by Agilní leader měl mít – Agile Leader Wheel. Výborní Agilní Leadeři disponují čtyřmi základními kompetencemi […]

[Read more →]

Tags:···

Kultura Agilní firmy

12. 04. 2017 · Comments Off

Agile

Kultura je těžko definovatelná. Je to něco nehmotného. Když funguje, ani o ní nevíte. Když nefunguje, spolehlivě vám podrazí nohy. Nedá se snadno změřit, ale dobrá kultura je kritická pro úspěšnost firmy. Můžeme se přít, co bylo první – jestli slepice nebo vejce -  tedy jestli kultura jen následuje organizaci, nebo definuje organizaci, ale ve […]

[Read more →]

Tags:·····

Agilní Leadership

03. 03. 2017 · Comments Off

Agile

Kdysi dávno jsem se snažila přijít na to, co říct leaderům klasických organizací, aby pochopili, o čem je vlastně Agile a Scrum, a co to pro ně znamená. Jak se mají změnit, co mají a nemají dělat. O trochu později jsem pochopila, že to celé byla úplně špatná otázka No, lidi se učí a já […]

[Read more →]

Tags:·····

Agilní Organizace

24. 11. 2016 · Comments Off

Agile

Organizace se neustále vyvíjí. V době průmyslové revoluce se svět změnil k nepoznání. Z malých businessů začaly vznikat velké továrny. Bylo potřeba řídit velké množství dělníků a to dalo základy managementu, jak ho známe dnes. Organization 1.0 Typickou strukturou byla hierarchická pyramida. Moc, motivace a směřování v podobě cukru a biče, pevná struktura a strmý žebříček pozic bylo v té […]

[Read more →]

Tags:·····

Co mi přineslo WebExpo 2010 – část 4

08. 10. 2010 · Comments Off

Management

Andrea začal svoji přednášku prohlášením: It’s not a technology which makes a difference. Tedy že technologie Vám k úspěchu nepomůže. Potřebujete něco víc. Leadership. Zamyslete se nad tím v kolika případech manageri okolo vás používají jen tyto dva základní nástroje: Hůl a mrkev. Všechny bonusy jsou o tomto principu. A funguje to? Jen v krizových […]

[Read more →]

Tags:····