A jako pokračování Agile HR série se pojďme podívat na hodnocení zaměstnanců, takzvaná performace reviews. V klasických organizacích, kdy manageři určovali, co zaměstnanci dělají, to bylo snadné: Zadám úkol, zkontroluji úkol. Navíc vzhledem k tomu, že svět se zase až tolik neměnil, stačilo plnění úkolů vyhodnocovat ročně. Z tohoto světa vychází klasická KPIs a roční bonusy. V agilní organizaci […]
Agile HR: Jak hodnotíte zaměstnance?
14. 11. 2018 · Comments Off
Agile
Tags:Agile·Agile HR·hodnoceni·HR·performance·reviiew·tým
Jak na performance metriky?
28. 04. 2015 · 2 Comments
Management
Jedním z častých problémů, na které firmy v průběhu Agilní transformace narážejí, je jak řešit performance metriky. Moje doporučení je zaměřit se více na soft ukazatele než tvrdé hard metriky. Mně se osvědčilo používat relativní coachingovou stupnici 1-10. Kde 1 je nic moc, 10 je super. Ideální je, když necháte lidi, ať se sami ohodnotí. […]
Tags:Agile·metriky·performance·tým
Před časem mi vyšla kniha Agilní metody řízení projektů. Koupit si ji můžete na stránkách 
Jako druhou knihu jsem v angličtině vydala The Great ScrumMaster - #ScrumMasterWay jako součást Addison-Wesley Signature Series (Cohn)). Mimo jiné popisuje i 
