Agile and Lean, Scrum, Kanban, XP @ Business

Zuzi's blog header image 4

Agile HR: Leadership, Coaching a Facilitace

16. 01. 2019 · Comments Off

Agile

Na závěr se pojďme podívat na to, co Agilní HR vlastně musí znát. Tak primárně je to rozumět agilnímu mindsetu, být schopni tvořit prostředí podporující vznik agilní kultury. Tedy prostředí zaměřená na spolupráci, otevřenost, transparentní zpětnou vazbu, důvěru, týmovost, zodpovědnost. Čím více se organizace staví na konceptu self-organized týmů, tím více je potřeba jednotlivé lidi […]

[Read more →]

Tags:············

Co mi dal Organization and Relationship Systems Coaching – ORSC

06. 08. 2015 · Comments Off

Agile

O tom jak se stát Agilní a kde primárně vidím využití Organization and Relationship Systems Coachingu – ORSC jsem psala minule. A protože to bylo hodně obecné, zkusím uvést pár příkladů, co mi to dalo. Celý kurz byl organizován do pěti modulů: Fundamentals, Intelligence, Geography, Path a System Integration. První část jsem měla v Londýně, […]

[Read more →]

Tags:·····

Jak vybudovat Agilní organizaci – Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC)

02. 08. 2015 · Comments Off

Agile

Nedávno jsem prošla docela náročným, a to jak časově tak komplexitou, tréninkem Organization and Relationship System Coaching – ORSC.  K čemu je to dobré? Umět posunout firmu na další level. Není to zaměřené na jednotlivce, ale na týmy, oddělení a celé organizace. A není to ani explicitně specializované na Agilní prostředí, nicméně je to v obecné […]

[Read more →]

Tags:········